Neue Broschüre zur Aus-und Weiterbildung von Fachkräften in Clustermanagements

Für viele Clustermanagements zählt der Bereich Aus- und Weiterbildung zu den wichtigsten Handlungsfeldern der Clusterarbeit. Die Weiterqualifizierung von Fachkräften sowie die Sicherung von fachlich gut ausgebildeten Mitarbeitern, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, stehen dabei an oberster Stelle.

Im Rahmen der Fachkräftesicherung bzw. -akquirierung soll zukünftiger Nachwuchs und geeignetes Personal für die Branche gesichert werden. Dazu zählt neben der Analyse der Bedarfe in den jeweiligen Branchen vor allem auch die Akquirierung von Mitarbeitern mit speziellen Kenntnissen in den benötigten Fachgebieten, aber auch die frühzeitige Nachwuchsförderung.

Ein weiteres Fokusthema ist die Weiterqualifizierung von bestehendem Personal in für die Branche wichtigen Zukunftsfeldern. Hier kommt es darauf an, die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und den Technologiebereich zu berücksichtigen und spezielle Aus- und Weiterbildungsangebote zu entwickeln und anzubieten.  In Deutschland und Europa decken Clustermanagements oftmals Teile des gesamten Prozesses zur Sicherung und Weiterbildung von Fachkräften ab und bieten spezielle Aktivitäten in den für die Clusterinitiative relevanten Themen.

Clusterinitiativen sind mittlerweile etablierte Akteure des Innovationsökosystems in vielen Regionen Deutschlands und bieten ihren Mitgliedern eine Vielzahl an Dienstleistungen an. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat nun die Broschüre „Clusterservice Aus-und Weiterbildung –Wie Innovationscluster Fachkräfte sichern und qualifizieren“ herausgebracht. Diese Publikation zeigt, wie vielfältig und erfolgreich Angebote von Clustermanagement-Organisationen des Programms "go-cluster" in der Aus- und Weiterbildung sind.

Im Vordergrund stehen Erkenntnisse aus der deutschen Clusterpraxis und konkrete Erfolgsbeispiele der leistungsfähigsten Clusterinitiativen Deutschlands. Die Beispiele zeigen, wie diese Angebote ein Baustein in der Finanzierung der Clustermanagements-Organisationen sein können und bieten im Sinne von „Good Practice“-Beispielen Inspiration, diese auch in anderen Regionen zu adaptieren. Auch das schleswig-Holsteinische Cluster der Ernährungswirtschaft „foodRegio e.V.“ ist mit der Ausbildungskampagne „Werde Foodstarter“ in diesen Beispielen vertreten.

Die Broschüre ist ab jetzt verfügbar und steht allen Interessierten auf der Clusterplattform Deutschland zum Download bereit.